Прадпрымальнікі, якія працуюць з супрацоўнікамі, часта абменьваюцца канфідэнцыяльнай інфармацыяй з гэтымі работнікамі. Гэта можа тычыцца тэхнічнай інфармацыі, такой як рэцэпт альбо алгарытм, альбо нетэхнічнай інфармацыі, напрыклад, баз кліентаў, маркетынгавых стратэгій і бізнес-планаў. Аднак што будзе з гэтай інфармацыяй, калі ваш супрацоўнік пачне працаваць у кампаніі-канкурэнта? Ці можаце вы абараніць гэтую інфармацыю? У многіх выпадках з супрацоўнікам заключаецца пагадненне аб нераскрыцці інфармацыі. У прынцыпе, гэта пагадненне гарантуе, што ваша канфідэнцыйная інфармацыя не стане публічнай. Але што адбудзецца, калі трэція асобы ўсё ж атрымаюць вашыя камерцыйныя сакрэты? Ці ёсць магчымасці прадухіліць несанкцыянаванае распаўсюджванне альбо выкарыстанне гэтай інфармацыі?
Камерцыйныя сакрэты
З 23 кастрычніка 2018 года стала лягчэй прыняць меры, калі камерцыйныя сакрэты (альбо рызыкуе) парушацца. Гэта таму, што на гэтую дату ўступіў у сілу галандскі закон аб ахове камерцыйнай таямніцы. Да ўступлення гэтага закона ў галандскі закон не ўвайшло абарона камерцыйных сакрэтаў і сродкі дзеянняў супраць парушэння гэтых сакрэтаў. Згодна з галандскім Законам аб ахове камерцыйнай таямніцы, прадпрымальнікі могуць дзейнічаць не толькі супраць таго боку, які абавязаны захоўваць сакрэтнасць на падставе пагаднення аб неразгалошванні, але і супраць трэціх асоб, якія атрымалі канфідэнцыйную інфармацыю і хочуць зрабіць выкарыстанне гэтай інфармацыі. Суддзя можа забараніць выкарыстанне або раскрыццё канфідэнцыяльнай інфармацыі ў выглядзе штрафу. Таксама могуць быць прыняты меры па забеспячэнні таго, што прадукцыя, вырабленая з выкарыстаннем камерцыйных сакрэтаў, не можа быць прададзена. Закон Нідэрландаў аб ахове камерцыйнай таямніцы прапануе прадпрымальнікам дадатковую гарантыю, якая гарантуе захаванне канфідэнцыяльнасці іх канфідэнцыйнай інфармацыі.