Падача заявы на дазвол на працу ў Нідэрландах. Гэта тое, што вы як грамадзянін Вялікабрытаніі павінны ведаць.

Да 31 снежня 2020 года для Вялікабрытаніі дзейнічалі ўсе правілы ЕС, і грамадзяне з брытанскай нацыянальнасцю маглі лёгка пачаць працаваць у галандскіх кампаніях, г.зн. без дазволу на жыхарства і працу. Аднак, калі Злучанае Каралеўства 31 снежня 2020 г. пакінула Еўрасаюз, сітуацыя змянілася. Вы грамадзянін Вялікабрытаніі і хочаце працаваць у Нідэрландах пасля 31 снежня 2020 года? Тады ёсць шэраг важных прадметаў, якія вы павінны мець на ўвазе. З гэтага моманту правілы ЕС больш не прымяняюцца да Злучанага Каралеўства, і вашы правы будуць рэгулявацца на падставе пагаднення аб гандлі і супрацоўніцтве, пра якое дамовіліся Еўрапейскі Саюз і Вялікабрытанія.

Падача заявы на дазвол на працу ў Нідэрландах

Між іншым, пагадненне аб гандлі і супрацоўніцтве ўтрымлівае надзвычай мала пагадненняў пра працуючых грамадзян Брытаніі ў Нідэрландах з 1 студзеня 2021 г. У выніку нацыянальныя правілы для грамадзян па-за межамі ЕС (хто не мае грамадзянства ЕС / ЕЭЗ альбо Швейцарыя), каб яму дазволілі працаваць у Нідэрландах. У гэтым кантэксце Закон аб занятасці замежных грамадзян (WAV) прадугледжвае, што грамадзянін за межамі ЕС патрабуе дазволу на працу ў Нідэрландах. Ёсць два тыпы дазволу на працу, на якія можна падаць заяўку, у залежнасці ад перыяду, які вы плануеце выконваць у Нідэрландах:

  • дазвол на працу (TWV) ад UWV, калі вы будзеце знаходзіцца ў Нідэрландах менш за 90 дзён.
  • сумесны дазвол на жыхарства і працу (GVVA) ад IND, калі вы будзеце знаходзіцца ў Нідэрландах больш за 90 дзён.

Па абодвух відах дазволаў на працу вы не можаце самастойна падаць заяву ў UWV альбо IND. Дазвол на працу павінен звярнуцца да працадаўцы ў вышэйзгаданых інстанцыях. Аднак перад выдачай дазволу на працу на пасадзе, якую вы хочаце займаць у Нідэрландах у якасці брытанца і, такім чынам, грамадзяніна па-за межамі ЕС, неабходна выканаць шэраг важных умоў.

Няма ніводнага кандыдата на галандскім і еўрапейскім рынку працы

Адной з важных умоў прадастаўлення дазволу на працу TWV або GVVA з'яўляецца адсутнасць "прыярытэтнай прапановы" на галандскім і еўрапейскім рынку працы. Гэта азначае, што ваш працадаўца павінен спачатку знайсці супрацоўнікаў у Нідэрландах і ЕЭЗ і паведаміць пра вакансію UWV, паведаміўшы пра гэта ў пункт абслугоўвання працадаўцаў UWV або адправіўшы яе туды. Толькі калі ваш галандскі працадаўца можа прадэманстраваць, што яго інтэнсіўныя намаганні па падборы персаналу не прывялі да выніку, у тым сэнсе, што ніводны супрацоўнік Галандыі і ЕЭЗ не быў прыдатным альбо даступным, вы можаце пачаць працаваць з гэтым працадаўцам. Між іншым, вышэйзгаданая ўмова прымяняецца менш строга ў выпадку пераводу персаналу ў міжнародную групу і калі гэта тычыцца акадэмічнага персаналу, мастакоў, запрошаных лектараў ці стажораў. У рэшце рэшт, гэтыя (брытанскія) грамадзяне па-за межамі ЕС не павінны пастаянна выходзіць на галандскі рынак працы.

Сапраўдны від на жыхарства для работніка з-за межаў ЕС

Яшчэ адна важная ўмова, якая накладаецца на выдачу дазволу на працу TWV альбо GVVA, - гэта тое, што вы як брытанец і, такім чынам, грамадзянін за межамі ЕС, маеце (альбо атрымаеце) сапраўдны від на жыхарства, з якім вы можаце працаваць у Нідэрландах. Існуюць розныя віды на жыхарства ў Нідэрландах. Які від на жыхарства вам патрэбны, у першую чаргу вызначаецца на аснове працягласці, на якую вы хочаце працаваць у Нідэрландах. Калі гэта менш за 90 дзён, звычайна бывае дастаткова кароткатэрміновай візы. Вы можаце падаць заяўку на атрыманне гэтай візы ў пасольстве Галандыі ў вашай краіне паходжання або краіне пастаяннага пражывання.

Аднак, калі вы хочаце працаваць у Нідэрландах больш за 90 дзён, тып віду на жыхарства залежыць ад працы, якую вы хочаце выканаць у Нідэрландах:

  • Перадача ўнутры кампаніі. Калі вы працуеце ў кампаніі за межамі Еўрапейскага Саюза і вас пераводзяць у галандскае аддзяленне ў якасці стажора, менеджара ці спецыяліста, ваш галандскі працадаўца можа падаць заяву на атрыманне дазволу на жыхарства ў IND у адпаведнасці з GVVA. Каб даць такі від на жыхарства, вы павінны адпавядаць шэрагу ўмоў у дадатак да шэрагу агульных умоў, такіх як сапраўднае пасведчанне асобы і даведачнае пасведчанне, у тым ліку сапраўдны працоўны кантракт з кампаніяй, заснаванай за межамі ЕС. Для атрымання дадатковай інфармацыі аб унутрана-карпаратыўным пераводзе і адпаведнай прапісцы звяжыцеся Law & More.
  • Высокакваліфікаваны мігрант. Высокакваліфікаваны дазвол мігрантаў можа быць ужыты для высокакваліфікаваных супрацоўнікаў з краін за межамі Еўрапейскага Саюза, якія збіраюцца працаваць у Нідэрландах на вышэйшай кіраўнічай пасадзе альбо ў якасці спецыяліста. Заяўка на гэта падаецца ў IND працадаўцам у рамках GVVA. Такім чынам, вы не павінны падаваць заяву на атрыманне віду на жыхарства. Аднак вы павінны задаволіць шэраг умоў, перш чым прадастаўляць гэта. Гэтыя ўмовы і дадатковую інфармацыю пра іх можна знайсці на нашай старонцы Мігрант ведаў. Звярніце ўвагу: розныя (дадатковыя) умовы прымяняюцца да навуковых даследчыкаў у значэнні Дырэктывы (ЕС) 2016/801. Вы брытанскі даследчык, які хоча працаваць у Нідэрландах у адпаведнасці з рэкамендацыямі? Потым звяжыцеся Law & More. Нашы спецыялісты ў галіне іміграцыйнага і працоўнага заканадаўства з радасцю дапамогуць вам.
  • Еўрапейская блакітная карта. Еўрапейская блакітная карта - гэта сумесны дазвол на пражыванне і працу для высокаадукаваных мігрантаў тых асоб, якія, як і брытанскія грамадзяне, не маюць грамадзянства адной з дзяржаў-членаў Еўрапейскага саюза з 31 снежня 2020 г., якія таксама зарэгістраваны ў IND патрабуецца працадаўцам у рамках GVVA. Як уладальнік Еўрапейскай блакітнай карты, вы таксама можаце пачаць працаваць у іншай дзяржаве-члене, прапрацаваўшы ў Нідэрландах 18 месяцаў, пры ўмове, што вы адпавядаеце гэтым умовам. Вы таксама можаце прачытаць, якія гэта ўмовы, на нашай старонцы Мігрант ведаў.
  • Платнае працаўладкаванне. У дадатак да вышэйпералічаных варыянтаў існуе шэраг іншых дазволаў з мэтай пражывання на платнай працы. Вы не пазнаеце сябе ў вышэйпералічаных сітуацыях, напрыклад, таму, што хочаце працаваць брытанскім супрацоўнікам на пэўнай нідэрландскай пасадзе ў мастацтве і культуры альбо брытанскім карэспандэнтам галандскага рэкламнага сродку масавай інфармацыі? У гэтым выпадку ў вашым выпадку, верагодна, будзе дзейнічаць іншы від на жыхарства, і вы павінны адпавядаць іншым (дадатковым) умовам. Дакладная прапіска, якая вам патрэбна, залежыць ад вашай сітуацыі. У Law & More мы можам вызначыць іх разам з вамі і на падставе гэтага вызначыць, якім умовам вы павінны адпавядаць.

Дазвол на працу не патрабуецца

У некаторых выпадках вам як грамадзяніну Вялікабрытаніі не патрабуецца дазвол на працу ў фармаце TWV або GVAA. Звярніце ўвагу, што ў большасці выключных выпадкаў вы ўсё яшчэ павінны мець магчымасць прад'явіць сапраўдны від на жыхарства і часам паведамляць у UWV. Два асноўныя выключэнні з дазволу на працу, якія звычайна найбольш актуальныя, вылучаны ніжэй:

  • Грамадзяне Вялікабрытаніі, якія (прыбылі) жыць у Нідэрланды да 31 снежня 2020 года. На гэтых грамадзян распаўсюджваецца пагадненне аб выхадзе, заключанае паміж Вялікабрытаніяй і Нідэрландамі. Гэта азначае, што нават пасля таго, як Злучанае Каралеўства канчаткова выйдзе з Еўрапейскага Саюза, гэтыя брытанскія грамадзяне могуць працягваць працаваць у Нідэрландах без неабходнасці дазволу на працу. Гэта датычыцца толькі тых выпадкаў, калі разгляданыя брытанскія грамадзяне валодаюць сапраўдным відам на жыхарства, напрыклад, дакументам аб пастаянным пражыванні ў ЕС. Вы належыце да гэтай катэгорыі, але да гэтага часу не маеце сапраўднага дакумента на час знаходжання ў Нідэрландах? Тады разумна ўсё ж падаць заяўку на дазвол на жыхарства на пэўны альбо нявызначаны перыяд, каб гарантаваць свабодны доступ на рынак працы ў Нідэрландах.
  • Незалежныя прадпрымальнікі. Калі вы хочаце працаваць у Нідэрландах як самазаняты чалавек, вам патрэбен від на жыхарства "Працуйце як самазаняты чалавек". Калі вы хочаце атрымаць права на такі від на жыхарства, дзейнасць, якую вы будзеце праводзіць, павінна мець істотнае значэнне для галандскай эканомікі. Прадукт ці паслуга, якія вы збіраецеся прапанаваць, таксама павінны мець інавацыйны характар ​​для Нідэрландаў. Хочаце ведаць, якім умовам вы павінны адпавядаць і якія афіцыйныя дакументы неабходна падаць для падачы заяўкі? Тады вы можаце звязацца з юрыстамі Law & More. Нашы юрысты з радасцю дапамогуць вам падаць заяўку.

At Law & More мы разумеем, што кожная сітуацыя адрозніваецца. Таму мы выкарыстоўваем асабісты падыход. Вы хацелі б ведаць, якія (іншыя) дазволы на пражыванне і працу альбо выключэнні прымяняюцца ў вашым выпадку і ці адпавядаеце вы ўмовам іх прадастаўлення? Потым звяжыцеся Law & More. Law & MoreАдвакаты з'яўляюцца экспертамі ў галіне іміграцыйнага і працоўнага заканадаўства, каб яны маглі правільна ацаніць вашу сітуацыю і разам з вамі вызначыць, якое дазвол на пражыванне і працу адпавядае вашай сітуацыі і якія ўмовы вы павінны выконваць. Пасля гэтага вы хочаце падаць заяву на атрыманне віду на жыхарства альбо аформіць заяўку на дазвол на працу? Нават тады Law & More спецыялісты з задавальненнем дапамогуць вам.

доля
Law & More B.V.