Статутная двух'ярусная кампанія - гэта спецыяльная форма кампаніі, якая можа прымяняцца да NV і BV (а таксама кааператыву). Часта думаюць, што гэта тычыцца толькі міжнародных груп, якія часткова працуюць у Нідэрландах. Аднак гэта не абавязкова павінна быць так; структурны рэжым можа стаць прыдатным раней, чым можна было чакаць. Гэтага трэба пазбягаць альбо гэта таксама мае свае перавагі? Гэты артыкул абмяркоўвае недахопы статутнай двух'яруснай кампаніі і дазваляе вам правільна ацаніць яе наступствы.
Мэта статутнай двух'яруснай кампаніі
Статутная двух'ярусная кампанія была ўведзена ў нашу прававую сістэму дзякуючы развіццю долевай уласнасці ў сярэдзіне мінулага стагоддзя. Там, дзе раней былі мажарытарныя акцыянеры, якія былі адданыя доўгатэрміновым абавязацельствам, усё часцей (нават для пенсійных фондаў) стала кароткачасова ўкладваць грошы ў кампанію. Паколькі гэта таксама прывяло да меншага ўдзелу, Агульны сход акцыянераў (далей "ААТ") быў менш здольны кантраляваць кіраўніцтва. Гэта прымусіла заканадаўца ўвесці ў 1970-я гады статутную двух'ярусную кампанію: асаблівую форму бізнесу, пры якой больш жорсткі нагляд шукаецца ў раўнавазе паміж працай і капіталам. Гэтага балансу плануецца дасягнуць шляхам узмацнення жорсткасці абавязкаў і паўнамоцтваў Назіральнага савета (далей "СБ") і ўвядзення Савета работнікаў за кошт улады ГМС.
Сёння такое развіццё акцый па-ранейшаму актуальнае. Паколькі роля вялікіх акцыянераў у буйных кампаніях пасіўная, можа здарыцца так, што невялікая група акцыянераў выходзіць на першы план у ГМС і аказвае вялікую ўладу на кіраванне. Кароткая працягласць акцыянернага капіталу стымулюе кароткатэрміновае бачанне, пры якім акцыі павінны як мага хутчэй павялічыцца ў кошце. Гэта вузкі погляд на інтарэсы кампаніі, бо зацікаўленыя бакі кампаніі (напрыклад, яе супрацоўнікі) атрымліваюць выгаду з доўгатэрміновага бачання. Кодэкс карпаратыўнага кіравання ў гэтым кантэксце кажа пра "стварэнне доўгатэрміновай каштоўнасці". Менавіта таму статутная двух'ярусная кампанія па-ранейшаму з'яўляецца важнай формай кампаніі, якая накіравана на выпраўленне балансу інтарэсаў зацікаўленых бакоў.
Якія кампаніі маюць права на рэжым структуры?
Законныя двух'ярусныя правілы (якія таксама называюцца структурным рэжымам альбо "structuurrregime" на галандскай мове) не з'яўляюцца абавязковымі адразу. Закон устанаўлівае патрабаванні, якім павінна адпавядаць кампанія, перш чым заяўка можа стаць абавязковай праз пэўны перыяд (калі не прадугледжана выключэнне, якое будзе разгледжана ніжэй). Гэтыя патрабаванні выкладзены ў раздзеле 2: 263 Грамадзянскага кодэкса Нідэрландаў ("DCC"):
- ,en падпісаны капітал кампаніі разам з рэзервамі, паказанымі на балансе, уключаючы тлумачальныя заўвагі, складаюць па меншай меры сума, вызначаная Каралеўскім дэкрэтам (у цяперашні час устаноўлена ў 16 млн €). Сюды таксама ўваходзяць выкупленыя (але не адмененыя) акцыі і ўсе схаваныя рэзервы, як паказана ў тлумачальных заўвагах.
- Кампанія, альбо залежная кампанія, стварыла Савет работнікаў заснаваны на юрыдычным абавязацельстве.
- У Нідэрландах працуе не менш за 100 супрацоўнікаў кампаніяй і залежнай кампаніяй. Той факт, што супрацоўнікі не працуюць на пастаяннай і няпоўнай занятасці, не гуляе ролі ў гэтым.
Што такое залежная кампанія?
Важнай канцэпцыяй гэтых патрабаванняў з'яўляецца залежная кампанія. Часта існуе памылковае меркаванне, што заканадаўчыя двух'ярусныя правілы не распаўсюджваюцца на матчыную кампанію, напрыклад, таму, што не матчына кампанія стварае Савет работнікаў, а даччыная кампанія. Таму таксама важна праверыць, ці былі выкананы пэўныя ўмовы ў дачыненні да іншых кампаній, якія ўваходзяць у групу. Яны могуць лічыцца залежнымі кампаніямі (у адпаведнасці з артыкулам 2: 152/262 DCC), калі яны:
- юрыдычная асоба, якой з'яўляецца кампанія альбо адна альбо некалькі залежных кампаній, адначасова альбо сумесна і за ўласны рахунак уносяць не менш за палову падпісанага капіталу,
- кампанія, чыя бізнес зарэгістраваны ў камерцыйным рэестры і для якіх кампанія альбо залежная кампанія нясе поўную адказнасць у якасці партнёра перад трэцімі асобамі за ўсе даўгі.
Добраахвотная заяўка
Нарэшце, гэта магчыма ўжываць (поўная альбо змякчаная) двух'ярусная сістэма дошак добраахвотна. У гэтым выпадку ўжываецца толькі другое патрабаванне, якое тычыцца Савета работнікаў. Заканадаўчыя двухступеньчатыя правілы прымяняюцца, як толькі яны ўключаюцца ў статут кампаніі.
Фарміраванне статутнай двух'яруснай кампаніі
Калі кампанія адпавядае вышэйзгаданым патрабаванням, яна юрыдычна кваліфікавана як "буйная кампанія". Пра гэта неабходна паведаміць у гандлёвы рэестр на працягу двух месяцаў пасля прыняцця гадавой справаздачнасці GMS. Упушчэнне гэтай рэгістрацыі лічыцца эканамічным злачынствам. Акрамя таго, любы законна зацікаўлены бок можа звярнуцца ў суд з просьбай зрабіць гэтую рэгістрацыю. Калі гэтая рэгістрацыя знаходзіцца ў гандлёвым рэестры бесперапынна на працягу трох гадоў, ужываецца рэжым структуры. У той час у статут павінны былі ўнесці змены, каб палегчыць гэты рэжым. Перыяд прымянення заканадаўчых двух'ярусных правілаў не пачынаецца, пакуль не будзе зроблена рэгістрацыя, нават калі апавяшчэнне было апушчана. Рэгістрацыя можа быць перапынена ў той жа час, калі кампанія больш не адпавядае вышэйпералічаным патрабаванням. Калі кампанія атрымлівае паведамленне аб тым, што яна зноў выконвае свае абавязкі, перыяд пачынаецца з самага пачатку (за выключэннем выпадкаў, калі перыяд быў незаконна перапынены).
(Частковае) вызваленне
Абавязанне паведамлення не распаўсюджваецца ў выпадку поўнага вызвалення. Калі будзе прымяняцца структурны рэжым, ён спыніцца без перыяду сцёку. З заканадаўства вынікаюць наступныя выключэнні:
- Кампанія з'яўляецца залежная кампанія юрыдычнай асобы, да якой прымяняецца рэжым поўнай альбо змякчанай структуры. Іншымі словамі, даччыная кампанія вызваляецца, калі (змякчаная) двух'ярусная сістэма дошкі распаўсюджваецца на бацькоўскую арганізацыю, але наадварот не прыводзіць да выключэння для мацярынскай кампаніі.
- ,en кампанія выступае ў якасці кіраўніцкай і фінансавай кампаніі ў міжнароднай групеза выключэннем таго, што супрацоўнікі кампаніі і кампаній групы ў асноўным працуюць за межамі Нідэрландаў.
- Кампанія, у якой па меншай меры палова выпушчанага капіталу прымае ўдзел у a сумеснае прадпрыемства як мінімум двума юрыдычнымі асобамі, якія падпадаюць пад структурны рэжым.
- Кампанія па абслугоўванні з'яўляецца міжнародная група.
Існуе таксама змякчаны альбо паслаблены рэжым структуры міжнародных груп, пры якім НС не ўпаўнаважаны прызначаць альбо звальняць членаў праўлення. Прычына гэтага ў тым, што парушаецца адзінства і палітыка ўнутры групы са статутнай двух'яруснай кампаніяй. Гэта датычыцца, калі ўзнікае адзін з наступных выпадкаў:
- Кампанія з'яўляецца (i) двух'яруснай кампаніяй, у якой (ii) па меншай меры, палова выпушчанага капіталу знаходзіцца ў (галандскай альбо замежнай) матчынай кампаніі або залежнай кампаніі і (iii) большасць групаСупрацоўнікі працуюць за межамі Нідэрландаў.
- Па меншай меры, палова выпушчанага капіталу статутнай двух'яруснай кампаніі ўтрымліваецца дзвюма або больш кампаніямі ў адпаведнасці з сумеснае прадпрыемства дамоўленасці (дамоўленасці аб узаемным супрацоўніцтве), большасць супрацоўнікаў якіх працуюць за межамі Нідэрландаў.
- Па меншай меры, палова выпушчанага капіталу ўтрымліваецца мацярынскай кампаніяй альбо залежнай ад яе кампаніяй у рамках дамоўленасцей аб узаемным супрацоўніцтве, якая сама з'яўляецца статутнай двух'яруснай кампаніяй.
Наступствы структурнага рэжыму
Па заканчэнні тэрміну кампанія павінна ўнесці змены ў свой статут у адпаведнасці са статутнымі палажэннямі, якія рэгулююць двух'ярусную сістэму праўлення (артыкулы 2: 158-164 ДКК для НВ і артыкулы 2: 268-2: 274 ад DCC для BV). Двухузроўневая кампанія адрозніваецца ад звычайнай кампаніі наступнымі момантамі:
- ,en стварэнне назіральнага савета (альбо адна'ярусная структура савета ў адпаведнасці з артыкулам 2: 164a / 274a DCC) з'яўляецца абавязковым;
- ,en SB атрымае больш шырокія паўнамоцтвы за кошт паўнамоцтваў GMS. Напрыклад, НС атрымае правы на адабрэнне важных кіраўніцкіх рашэнняў і (пры поўным рэжыме) зможа прызначаць і звальняць дырэктараў.
- ,en члены СБ прызначаюцца АСМ па вылучэнні СБ, з якіх адна трэць членаў прызначаецца Саветам работнікаў. Прызначэнне можа быць адхілена толькі абсалютнай большасцю галасоў, якая складае не менш за адну трэць выпушчанага капіталу.
Структурны рэжым непажаданы?
Улада дробных, актыўных і выключна прыбытковых акцыянераў можа быць скарочана рэжымам структуры. Гэта тлумачыцца тым, што СБ, пашыраючы свае паўнамоцтвы, можа засяродзіцца на больш шырокім дыяпазоне інтарэсаў у рамках інтарэсаў кампаніі, у тым ліку на інтарэсах акцыянераў, што прыносіць карысць зацікаўленым бакам у шырокім сэнсе, а таксама бесперапыннасці кампаніі. Супрацоўнікі таксама атрымліваюць большы ўплыў на палітыку кампаніі, бо Савет работнікаў прызначае адну трэць Савета.
Абмежаванне кантролю акцыянераў
Аднак статутная двух'ярусная кампанія можа стаць нявыгаднай, калі ўзнікне сітуацыя, якая адхіляецца ад кароткатэрміновай практыкі акцыянераў. Гэта таму, што буйныя акцыянеры, якія раней узбагацілі кампанію сваім уплывам і доўгатэрміновым бачаннем (як, напрыклад, у сямейным бізнэсе), абмежаваныя ў сваім кантролі з дапамогай двух'яруснай сістэмы праўлення. Гэта таксама можа зрабіць кампанію менш прывабнай для замежнага капіталу. Гэта тлумачыцца тым, што статутная двух'ярусная кампанія больш не ў стане рэалізаваць правы на прызначэнне і звальненне - найбольш маштабнае ажыццяўленне гэтага кантролю - і (нават ва ўмовах змякчэння рэжыму) ажыццяўляць права вета на важныя кіраўніцкія рашэнні . Астатнія правы рэкамендацыі альбо пярэчання і магчымасць часовага звальнення - гэта толькі бледны цень гэтага. Таму пажаданасць устаноўленай заканадаўствам двухступеньчатай сістэмы залежыць ад культуры акцыянераў кампаніі.
Спецыяльны рэжым структуры
Тым не менш можна прыняць некаторыя меры для размяшчэння акцыянераў кампаніі ў межах заканадаўства. Напрыклад, нягледзячы на тое, што ў статуце немагчыма абмежаваць адабрэнне важных кіраўніцкіх рашэнняў НБ, можна таксама патрабаваць адабрэння іншага карпаратыўнага органа (напрыклад, GMS) для прыняцця гэтых рашэнняў. Для гэтага дзейнічаюць звычайныя правілы ўнясення змяненняў у статут. Акрамя адхіленняў у статуце, магчыма і дагаворнае адхіленне. Аднак гэта не пажадана, паколькі яно не падлягае выкананню ў заканадаўстве аб кампаніях. Уносячы дапушчальныя з юрыдычнага пункту гледжання змены ў заканадаўчыя двух'ярусныя правілы, можна знайсці спосаб, які падыходзіць кампаніі, нягледзячы на абавязковае прымяненне.
У вас засталіся пытанні па структурным рэжыме пасля прачытання гэтага артыкула ці вы хочаце атрымаць індывідуальныя парады па структурным рэжыме? Тады, калі ласка, звяжыцеся Law & More. Нашы юрысты спецыялізуюцца на карпаратыўным праве і з радасцю дапамогуць вам!