З 1 ліпеня 2017 года ў Нідэрландах заканадаўства аб працы змяняе…

З 1 ліпеня 2017 года ў Нідэрландах змяняецца заканадаўства аб працы. І пры гэтым умовы для здароўя, бяспекі і прафілактыкі.

Умовы працы з'яўляюцца важным фактарам працоўных адносін. Такім чынам, працадаўцы і служачыя могуць скарыстацца выразнымі пагадненнямі. У гэты момант існуе велізарнае разнастайнасць кантрактаў паміж службамі аховы здароўя, лекарамі кампаніі і працадаўцамі, што можа прывесці да недастатковай медыцынскай дапамогі. Для барацьбы з гэтай сітуацыяй урад уводзіць асноўны кантракт.

Урад таксама запусціць «Stappenplan Arbozorg». Гэты план павінен прывесці да годнага выканання схемы аховы здароўя і бяспекі ў кампаніі. У гэтым плане ролю не толькі працадаўца, але і савет па працаўладкаванні, альбо прадстаўніцтва супрацоўнікаў, і знешняя служба аховы здароўя.

Вам цікава, якія наступствы будзе мець новае заканадаўства для вашай арганізацыі? 13 чэрвеня 2017 года Міністэрства сацыяльнай абароны і занятасці прадставіла лічбавы інструментар "Змены ў Закон аб працы", на якім вы можаце знайсці інфармацыйныя лісты, дакументы і анімацыю пра змены ў заканадаўстве.

2017-06-13

доля