Галандская схема высокакваліфікаваных мігрантаў 2018 года

Галандскі рынак працы становіцца ўсё больш міжнародным. Колькасць міжнародных супрацоўнікаў у галандскіх арганізацыях і прадпрыемствах расце. Для людзей з-за межаў Еўрасаюза можна прыехаць у Нідэрланды як высокакваліфікаваны мігрант. Але што такое высокакваліфікаваны мігрант? Высокакваліфікаваны мігрант - гэта высокаадукаваны іншаземец з грамадзянствам краіны за межамі ЕС і Швейцарыі, які хоча ўехаць у Нідэрланды, каб зрабіць свой уклад у нашу эканоміку, заснаваную на ведах.

Якія ўмовы для найму высокакваліфікаванага мігранта?

Калі працадаўца хоча даставіць высокакваліфікаванага мігранта ў Нідэрланды, працадаўцу трэба стаць прызнаным рэферэнтам. Для таго, каб стаць прызнаным рэферэнтам, працадаўцу трэба будзе накіраваць запыт у Службу іміграцыі і натуралізацыі (IND). Пасля гэтага ІНД прымае рашэнне аб тым, ці будзе працадаўца кваліфікаваны прызнаным рэферэнтам. Прызнанне ў якасці рэферата азначае, што IND разглядае бізнес надзейным партнёрам. Прызнанне мае розныя перавагі:

  • Працадаўца можа скарыстацца паскоранай працэдурай прыёму для высокакваліфікаваных мігрантаў. Замест трох-пяці месяцаў IND імкнецца прыняць рашэнне па гэтым запыце на працягу двух тыдняў. Калі дазвол на пражыванне і працаўладкаванне спатрэбіцца сем тыдняў.
  • Працадаўцу трэба будзе накіраваць менш дакументаў, якія пацвярджаюць, у ІНД. У многіх выпадках індывідуальнага сцвярджэння будзе дастаткова. У ім працадаўца заяўляе, што замежны работнік выконвае ўсе ўмовы прыёму і пражывання ў Нідэрландах.
  • Працадаўца мае нерухомую кропку кантакту ў ІНД.
  • У дадатак да ўмовы, калі працадаўца павінен быць прызнаны рэферэнтам у ІП, таксама існуе ўмова мінімальнай заработнай платы для працадаўцы. Гэта тычыцца мінімальнай сумы заработнай платы, якую трэба выплаціць галандскім працадаўцам неэўрапейскім работнікам.

Галандская схема высокакваліфікаваных мігрантаў 2018 года

Штогод гэтыя мінімальныя заробкі мяняюцца з даты ўступлення ў сілу 1 студзеня Міністэрствам сацыяльных спраў і занятасці на аснове апошніх паказчыкаў індэксаў аплаты працы па калектыўным працоўным дагаворы, апублікаваных Цэнтральным статыстычным агенцтвам. Прававая аснова гэтай штогадовай мадыфікацыі - пункт 1 артыкула 4d Дэкрэта аб рэалізацыі закона аб занятасці замежнікаў.

З 1 студзеня 2018 года дзейнічаюць новыя ўмовы мінімальнай заработнай платы, якія працадаўцы павінны выконваць, каб мець магчымасць выкарыстоўваць схему высокакваліфікаваных мігрантаў. На падставе інфармацыі Цэнтральнага статыстычнага агенцтва, сумы павялічыліся на 1.85% у параўнанні з 2017 годам.

Гэта крытэрыі заработнай платы ў месяц з 1 студзеня 2018 года (выключная аплата працы):

Штомесячны валавы імідж
доля