Галандскі рынак працы становіцца ўсё больш міжнародным. Колькасць міжнародных супрацоўнікаў у галандскіх арганізацыях і прадпрыемствах расце. Для людзей з-за межаў Еўрасаюза можна прыехаць у Нідэрланды як высокакваліфікаваны мігрант. Але што такое высокакваліфікаваны мігрант? Высокакваліфікаваны мігрант - гэта высокаадукаваны іншаземец з грамадзянствам краіны за межамі ЕС і Швейцарыі, які хоча ўехаць у Нідэрланды, каб зрабіць свой уклад у нашу эканоміку, заснаваную на ведах.
Якія ўмовы для найму высокакваліфікаванага мігранта?
Калі працадаўца хоча даставіць высокакваліфікаванага мігранта ў Нідэрланды, працадаўцу трэба стаць прызнаным рэферэнтам. Для таго, каб стаць прызнаным рэферэнтам, працадаўцу трэба будзе накіраваць запыт у Службу іміграцыі і натуралізацыі (IND). Пасля гэтага ІНД прымае рашэнне аб тым, ці будзе працадаўца кваліфікаваны прызнаным рэферэнтам. Прызнанне ў якасці рэферата азначае, што IND разглядае бізнес надзейным партнёрам. Прызнанне мае розныя перавагі:
- Працадаўца можа скарыстацца паскоранай працэдурай прыёму для высокакваліфікаваных мігрантаў. Замест трох-пяці месяцаў IND імкнецца прыняць рашэнне па гэтым запыце на працягу двух тыдняў. Калі дазвол на пражыванне і працаўладкаванне спатрэбіцца сем тыдняў.
- Працадаўцу трэба будзе накіраваць менш дакументаў, якія пацвярджаюць, у ІНД. У многіх выпадках індывідуальнага сцвярджэння будзе дастаткова. У ім працадаўца заяўляе, што замежны работнік выконвае ўсе ўмовы прыёму і пражывання ў Нідэрландах.
- Працадаўца мае нерухомую кропку кантакту ў ІНД.
- У дадатак да ўмовы, калі працадаўца павінен быць прызнаны рэферэнтам у ІП, таксама існуе ўмова мінімальнай заработнай платы для працадаўцы. Гэта тычыцца мінімальнай сумы заработнай платы, якую трэба выплаціць галандскім працадаўцам неэўрапейскім работнікам.
Штогод гэтыя мінімальныя заробкі мяняюцца з даты ўступлення ў сілу 1 студзеня Міністэрствам сацыяльных спраў і занятасці на аснове апошніх паказчыкаў індэксаў аплаты працы па калектыўным працоўным дагаворы, апублікаваных Цэнтральным статыстычным агенцтвам. Прававая аснова гэтай штогадовай мадыфікацыі - пункт 1 артыкула 4d Дэкрэта аб рэалізацыі закона аб занятасці замежнікаў.
З 1 студзеня 2018 года дзейнічаюць новыя ўмовы мінімальнай заработнай платы, якія працадаўцы павінны выконваць, каб мець магчымасць выкарыстоўваць схему высокакваліфікаваных мігрантаў. На падставе інфармацыі Цэнтральнага статыстычнага агенцтва, сумы павялічыліся на 1.85% у параўнанні з 2017 годам.
