Наш блог

У крымінальным працэсе пазоў супраць абвінавачанага ўзбуджаецца пракуратурай (ОМ). ОМ прадстаўляе пракурор. Крымінальны працэс звычайна пачынаецца ў міліцыі, пасля чаго пракурор прымае рашэнне аб прыцягненні падазраванага да адказнасці. Калі пракурор пераходзіць да крымінальнага пераследу падазраванага, справа заканчваецца

Калі вы не згодныя з рашэннем IND, вы можаце пярэчыць або абскардзіць яго. Гэта можа прывесці да таго, што вы атрымаеце станоўчае рашэнне па вашай заяўцы. Пярэчанне. Неспрыяльнае рашэнне па вашай заяўцы IND прыме рашэнне па вашай заяўцы ў форме рашэння. Калі было прынята адмоўнае рашэнне аб

Увядзенне Law & More нядаўна кансультаваў супрацоўніка Wijeindhoven Foundation у сваёй заяве ў Савет па правах чалавека (College Rechten voor de Mens) аб тым, ці зрабіў фонд забароненае адрозненне па полу з-за яе цяжарнасці і неасцярожна разглядаў яе скаргу на дыскрымінацыю. Савет па правах чалавека ёсць

Кампаніі рэгулярна прывозяць супрацоўнікаў з-за мяжы ў Нідэрланды. Прызнанне ў якасці спонсара з'яўляецца абавязковым, калі ваша кампанія хоча падаць заяўку на атрыманне віду на жыхарства для адной з наступных мэтаў знаходжання: высокакваліфікаваны мігрант, даследчыкі ў сэнсе Дырэктывы ЕС 2016/801, навучанне, Au Pair або абмен. Калі вы падаеце заяўку на прызнанне

Юрыдычна аб'яднанне - гэта юрыдычная асоба, членамі якой з'яўляюцца члены. Асацыяцыя ствараецца з пэўнай мэтай, напрыклад, спартыўная асацыяцыя, і можа прымаць свае правілы. Закон адрознівае таварыства з поўнай дзеяздольнасцю і таварыства з абмежаванай дзеяздольнасцю. У гэтым блогу абмяркоўваюцца важныя аспекты асацыяцыі з

Адным са спосабаў скасавання працоўнага дагавора з'яўляецца ўнясенне рэзалюцыйнай ўмовы. Але пры якіх умовах у працоўную дамову можа быць уключана развязальная ўмова і калі заканчваецца дзеянне працоўнага дагавора пасля наступлення гэтай ўмовы? Што такое развязальная ўмова? Пры складанні працоўнага дагавора дзейнічае дагаворная свабода

Для многіх працадаўцаў прывабна прапанаваць супрацоўнікам кантракт без фіксаванага працоўнага дня. У гэтай сітуацыі ёсць выбар паміж трыма формамі дзяжурных дагавораў: дзяжурным дагаворам з папярэднім узгадненнем, мінімальным і максімальным дагаворам і нулявым працоўным часам. Гэты блог абмяркуе апошні варыянт. А менавіта, што азначае кантракт на нуль гадзін

Калі вы выконвалі працу ў якасці наёмнага работніка, вы маеце права на аплату працы. Правілы выплаты заработнай платы рэгулююцца ў працоўным дагаворы. Калі працадаўца не выплачвае заработную плату (своечасова), гэта значыць, што працадаўца не выплачвае заработную плату, і вы можаце падаць патрабаванне аб заработнай плаце. Калі падаваць патрабаванне аб заработнай плаце? Ёсць некалькі

Што такое паведамленне аб дэфолце? На жаль, даволі часта здараецца, што дамоўны бок не выконвае ўзятыя на сябе абавязацельствы, не выконвае іх своечасова і належным чынам. Паведамленне аб дэфолце дае гэтаму боку яшчэ адну магчымасць (належным чынам) выконваць патрабаванні на працягу разумнага перыяду. Пасля заканчэння разумнага тэрміну, названага ў ст

Працадаўцы з часам апрацоўваюць шмат дадзеных аб сваіх супрацоўніках. Усе гэтыя даныя захоўваюцца ў асабістай справе. Гэты файл змяшчае важныя асабістыя даныя, і па гэтай прычыне вельмі важна, каб гэта было зроблена бяспечна і правільна. Як доўга працадаўцам дазваляецца (ці, у некаторых выпадках, патрабуецца) захоўваць гэтыя даныя? У

Як працадаўцу важна правільна захоўваць даныя сваіх супрацоўнікаў. Пры гэтым вы абавязаны весці кадравы ўлік персанальных даных супрацоўнікаў. Пры захоўванні такіх даных неабходна ўлічваць Агульны рэгламент аб абароне даных (AVG) Закона аб прыватнасці і Агульны рэгламент аб абароне даных (UAVG). AVG навязвае

Што такое акцыянерны капітал? Акцыянерны капітал - гэта ўласны капітал, падзелены на акцыі кампаніі. Гэта капітал, абумоўлены ў дагаворы або статуце кампаніі. Акцыянерны капітал кампаніі - гэта сума, на якую кампанія выпусціла або можа выпусціць акцыі акцыянерам. Акцыянерны капітал таксама з'яўляецца часткай абавязацельстваў кампаніі. Абавязацельствы - гэта даўгі

Калі раней тэрміновыя працоўныя дагаворы былі выключэннем, то, здаецца, сталі правілам. Тэрміновы працоўны дагавор таксама называюць часовым працоўным дагаворам. Такі працоўны дагавор заключаецца на абмежаваны тэрмін. Часта ён заключаны на паўгода-год. Акрамя таго, гэты дагавор таксама можа быць заключаны

Паклёп і паклёп - тэрміны, якія паходзяць з Крымінальнага кодэкса. Гэта злачынствы, якія караюцца штрафамі і нават турэмным зняволеннем, хоць у Нідэрландах рэдка хтосьці трапляе за краты за паклёп або паклёп. У асноўным гэта крымінальныя тэрміны. Але той, хто вінаваты ў паклёпе або паклёпе, таксама здзяйсняе супрацьпраўнае дзеянне (арт. 6:162

Так і не! Галоўнае правіла - працадаўца не абавязаны прапаноўваць пенсійнае забеспячэнне работнікам. Акрамя таго, у прынцыпе, работнікі не абавязаны ўдзельнічаць у пенсійнай праграме, якую забяспечвае працадаўца. Аднак на практыцы бывае шмат сітуацый, калі гэтае галоўнае правіла не дзейнічае, сыходзячы з працадаўцы

Кожны супрацоўнік кампаніі павінен мець магчымасць працаваць бяспечна і з захаваннем здароўя. Закон аб умовах працы (далей скарочаны як Arbowet) з'яўляецца часткай Закона аб ахове здароўя і бяспекі, які складаецца з правілаў і рэкамендацый па садзейнічанні бяспечнаму рабочаму асяроддзю. Закон аб умовах працы змяшчае абавязкі, якія павінны выконваць працадаўцы і работнікі.

Калі вы хочаце спагнаць непагашаную запазычанасць праз доўгі час, можа ўзнікнуць рызыка таго, што запазычанасць пратэрмінавана. Патрабаванні аб кампенсацыі шкоды або прэтэнзіі таксама могуць быць пратэрмінаваныя. Як працуе даўнасць, што такое тэрміны іскавай даўнасці і калі яны пачынаюць адлічвацца? Што такое абмежаванне пазову? Патрабаванне пратэрмінавана, калі крэдытор

Прэтэнзія - гэта проста патрабаванне, якое хтосьці прад'яўляе да іншага, напрыклад, чалавека або кампаніі. Прэтэнзія часта складаецца з грашовай прэтэнзіі, але яна таксама можа быць прэтэнзіяй на дачы або прэтэнзіяй ад неправамернай аплаты або прэтэнзіяй на кампенсацыю шкоды. Крэдытор - гэта асоба або кампанія, якая павінна

Калі бацька не можа даглядаць і выхоўваць дзіця, або дзіця знаходзіцца пад сур'ёзнай пагрозай для яго развіцця, можа рушыць услед і пазбаўленне бацькоўскіх правоў. У некаторых выпадках пасярэдніцтва або іншая сацыяльная дапамога могуць прапанаваць рашэнне, але пазбаўленне бацькоўскіх паўнамоцтваў з'яўляецца лагічным выбарам, калі гэта не дапамагае. Пры якіх умовах можа бацька

Гнуткая праца з'яўляецца запатрабаванай перавагай занятасці. Сапраўды, многія супрацоўнікі хацелі б працаваць дома або мець гнуткі графік працы. Дзякуючы такой гнуткасці яны могуць лепш сумяшчаць працу і асабістае жыццё. Але што на гэты конт кажа закон? Закон аб гнуткай працы (Wfw) дае супрацоўнікам права на гнуткую працу. Яны могуць звярнуцца да

Прызнанне і бацькоўскі аўтарытэт - два тэрміны, якія часта блытаюць. Таму мы тлумачым, што яны азначаюць і чым адрозніваюцца. Прызнанне Маці, ад якой нарадзілася дзіця, аўтаматычна з'яўляецца законным бацькам дзіцяці. Тое ж самае адносіцца да партнёра, які з'яўляецца жанатым або зарэгістраваным партнёрам маці

Супрацоўнікі павінны выконваць пэўныя абавязацельствы, калі яны хварэюць і хварэюць. Хворы супрацоўнік павінен паведаміць пра хваробу, прадаставіць пэўную інфармацыю і выконваць далейшыя правілы. Калі адбываецца прагул, як працадаўца, так і працаўнік маюць правы і абавязкі. У агульных рысах гэта асноўныя абавязкі работніка: Супрацоўнік павінен паведамляць аб хваробе

Штогод урад павялічвае памеры аліментаў на пэўны адсотак. Гэта называецца індэксацыя аліментаў. Павелічэнне залежыць ад сярэдняга росту заробкаў у Нідэрландах. Індэксацыя аліментаў на дзяцей і партнёраў прызначана для карэкціроўкі павелічэння заробкаў і кошту жыцця. Устанаўлівае міністр юстыцыі

#MeToo, драма вакол «Голасу Галандыі», культура страху ў De Wereld Draait Door і гэтак далей. Навіны і сацыяльныя сеткі кішаць гісторыямі аб трансгрэсіўных паводзінах на працоўным месцы. Але якая роля працадаўцы, калі справа даходзіць да трансгрэсіўных паводзін? Вы можаце прачытаць пра гэта ў гэтым блогу. Што

Большасць людзей ведаюць, што такое калектыўны дагавор, яго перавагі і якія з іх распаўсюджваюцца на іх. Аднак шмат хто не ведае, да якіх наступстваў можа прывесці працадаўца невыкананне калектыўнай дамовы. Вы можаце прачытаць больш пра гэта ў гэтым блогу! Ці абавязкова выкананне калектыўнага дагавора? Устанаўліваецца калектыўны дагавор

Ці дапускаецца звальненне па бестэрміновым кантракце? Пастаянны кантракт - гэта працоўны дагавор, у якім вы не ўзгадняеце дату заканчэння. Такім чынам, ваш кантракт доўжыцца бестэрмінова. З бестэрміновым кантрактам вас хутка не звольняць. Гэта адбываецца таму, што такі працоўны дагавор заканчваецца толькі тады, калі вы або ваш працадаўца папярэджваеце. Вы

Калі казаць пра ўласнасць у юрыдычным свеце, гэта часта мае іншае значэнне, чым вы звычайна прывыклі. Да тавараў адносяцца рэчы і маёмасныя правы. Але што гэта насамрэч азначае? Вы можаце прачытаць больш пра гэта ў гэтым блогу. Тавары Аб'ект уласнасці ўключае тавары і маёмасныя правы. Тавары можна падзяліць на

Калі двое галандскіх партнёраў, якія жанатыя ў Нідэрландах і жывуць у Нідэрландах, жадаюць развесціся, галандскі суд, натуральна, мае юрысдыкцыю абвясціць гэты развод. Але што рабіць, калі гаворка ідзе пра двух замежных партнёраў, якія заключылі шлюб за мяжой? Апошнім часам мы рэгулярна атрымліваем пытанні адносна ўкраінскіх бежанцаў, якія хочуць развесціся ў Нідэрландах. Але ёсць

Рынак працы пастаянна змяняецца пад дзеяннем розных фактараў. Адзін з іх - патрэбы супрацоўнікаў. Гэтыя патрэбы ствараюць трэнне паміж працадаўцам і супрацоўнікамі. Гэта прыводзіць да таго, што разам з імі павінны змяняцца нормы працоўнага права. З 1 жніўня 2022 года ў працоўнае заканадаўства ўнесены шэраг важных змяненняў. Праз

Пасля сямі пакетаў санкцый, уведзеных урадам супраць Расіі, 6 кастрычніка 2022 года таксама быў уведзены восьмы пакет санкцый. Гэтыя санкцыі дапаўняюць меры, уведзеныя супраць Расіі ў 2014 годзе за анэксію Крыма і невыкананне мінскіх пагадненняў. Меры сканцэнтраваны на эканамічных санкцыях і дыпламатычных мерах. The