ПАТРЭБУЕЦЦА ЮРЫСТ па ПРАЦОЎНАМУ ПАПРАВЕ?
ЗАПРАШАЙТЕ ПРАВОДНУЮ ДАПАМОГУ

Нашы адвакаты - спецыялізаваныя ў законе

праверана Ясна.

праверана Асабістае і лёгкадаступнае.

праверана Вашы інтарэсы ў першую чаргу.

Лёгка даступны

Лёгка даступны

Law & More даступны з панядзелка па пятніцу з 08:00 да 22:00 і ў выхадныя з 09:00 да 17:00

Добрая і хуткая сувязь

Добрая і хуткая сувязь

Нашы юрысты выслухоўваюць вашу справу і складаюць адпаведны план дзеянняў
Асабісты падыход

Асабісты падыход

Наш метад працы гарантуе, што 100% нашых кліентаў рэкамендуюць нас і што мы атрымліваем у сярэднім 9.4

Закон аб працаўладкаванні

Закон аб працаўладкаванні - гэта пашыраная сфера права. Правы і абавязкі рэгулююцца ў працоўных дагаворах, правілах працаўладкавання, калектыўных дагаворах, заканадаўстве і судовай практыцы. Юрысты па пытаннях занятасці Law & More кваліфікаваны і знаёмы з дзеючым заканадаўствам і юрыспрудэнцыяй.

хуткае меню

Пытанні заканадаўства аб працаўладкаванні часта маюць далёка ідучыя наступствы для працадаўцаў і служачых. Менавіта таму важна, каб вам аказалі дапамогу адмысловы і вопытны адвакат па працоўнаму праву. У рэшце рэшт, добрыя юрыдычныя кансультацыі па працоўнаму праву загадзя могуць стаць вырашальнымі для будучыні. На жаль, канфлікты не заўсёды могуць быць прадухілены, напрыклад, у выпадку звальнення, рэарганізацыі альбо адсутнасці з-за хваробы. Такая сітуацыя вельмі непрыемная і эмацыйная і можа нанесці шкоду працоўным адносінам паміж працадаўцам і працаўніком. Калі вас турбуе працоўны канфлікт, Law & More будзе рады дапамагчы вам прыняць правільныя крокі.

Айлін Селамет

Айлін Селамет

АДВАКАТ

aylin.selamet@lawandmore.nl

Юрыдычная фірма ў Eindhoven і Amsterdam

Карпаратыўны юрыст

"Law & More задзейнічаны юрысты
і можа суперажываць
праблема кліента »

Юрыдычная кансультацыя

Law & More прапануе дапамогу прадпрыемствам, статутным кіраўнікам, працадаўцам і служачым у галіне працоўнага заканадаўства. Наша каманда дае юрыдычную кансультацыю і пры неабходнасці будзе весці судовы працэс.

Прыклады тэм, з якімі мы хацелі б дапамагчы вам:

  • складанне і ацэнка прыватных і калектыўных працоўных дагавораў;
  • скасаванне працоўных дагавораў наймальнікаў і работнікаў;
  • дапамога па працоўных спрэчках
  • афармленне кадравай справы
  • працэдуры звальнення
  • пытанні, звязаныя з патрабаваннямі па заработнай плаце
  • недагляд
  • пытанні, звязаныя з калектыўнымі дагаворамі
  • адпачынак і адпачынак
  • хвароба і рэінтэграцыя
  • сумеснае вызначэнне
  • адказнасць працадаўцаў і работнікаў.

Што кліенты кажуць пра нас

Нашы юрысты па занятасці гатовыя дапамагчы вам:

Офіс: Law & More

працадаўцы

Як працадаўца вы штодня сутыкаецеся з пытаннямі працоўнага права. Вы павінны скласці працоўныя дагаворы, сутыкацца з нядобранадзейнымі або хворымі супрацоўнікамі і працоўнымі канфліктамі, альбо ваша кампанія можа прыйдзецца рэарганізаваць з-за зменлівых рынкавых умоў. Вы дакладна ведаеце, якія вашы правы і абавязкі? Што б вы ні сутыкнуліся, мы будзем рады дапамагчы вам. У рэшце рэшт, для здаровай кампаніі важная стратэгія працоўнага права.

Супрацоўнікі

Як працаўнік, вам давядзецца выконваць заканадаўства аб працы, як патрабаванае, так і не запытанае. Падумайце аб прыняцці і падпісанні працоўнага дагавора, аб канкурэнцыі і аб вашых правах і абавязках у выпадку хваробы і звальнення. Мы будзем рады дапамагчы вам па любым пытанні, звязаным з працоўным заканадаўствам, вам патрэбна дапамога.

Закон аб працаўладкаванніКарысная, адэкватная і празрыстая

Акрамя рэкамендацый экспертаў, вы таксама хочаце атрымаць хуткую юрыдычную кансультацыю. Мы пра гэта ведаем і прывыклі працаваць хутка і дакладна. Мы гарантуем, што да нас лёгка дабрацца і можам хутка даць вам практычныя і экспертныя парады. Вы можаце разлічваць на нас на дакладныя парады, якія будуць сціслымі і зразумелымі.

Тое, як мы працуем, празрыстае і арыентаванае на рашэнне. Мы ўступаем у размову з вамі, каб абмеркаваць вашу справу, вашыя пажаданні, юрыдычныя магчымасці і фінансавую карціну. Затым мы вызначымся з канчатковай кансультацыяй з вамі. Кожны крок абмяркоўваецца з вамі, так што вы ніколі не сутыкнецеся з нейкімі сюрпрызамі.

Неразумны менталітэт

Нам падабаецца крэатыўнае мысленне і выглядаем за юрыдычныя аспекты сітуацыі. Гаворка ідзе пра сутнасць праблемы і яе вырашэнне ў рашучым пытанні. З-за нашага глупства і шматгадовага вопыту нашы кліенты могуць разлічваць на асабістую і эфектыўную юрыдычную падтрымку.

FAQ about Employment in the Netherlands

1. What constitutes wrongful termination?

Wrongful termination occurs if an employee is fired in violation of their employment contract or Dutch employment laws. Examples include termination without valid grounds, discrimination, or not following the proper legal procedures.

2. What qualifies as unfair dismissal?

Unfair dismissal refers to being terminated without a legally valid reason or without following the correct procedures. This includes being dismissed for retaliatory reasons, without notice, or for discriminatory reasons.

3. What are my rights if my employment contract is terminated without notice?

In the Netherlands, you may be entitled to compensation if your contract is terminated without notice. Dutch law requires employers to provide notice or payment instead of notice unless there is an urgent cause for immediate dismissal.

4. How can I protect myself from unfair dismissal?

To protect against unfair dismissal, ensure that your employment contract terms are clear and keep thorough records of your performance and any communication with your employer. Familiarize yourself with Dutch labour laws and ensure all dismissal procedures are correctly followed.

5. What steps should I take if I face workplace discrimination?

Document all incidents of discrimination and report them to your HR department. Under Dutch law, you can file a complaint with the Netherlands Institute for Human Rights and seek legal assistance to protect your rights.

Хочаце ведаць, што Law & More можа зрабіць для вас як юрыдычная фірма ў Eindhoven і Amsterdam?
Затым звяжыцеся з намі па тэлефоне +31 40 369 06 80 або адправіць па электроннай пошце:
Спадар. Том Мейвіс, адвакат на Law & More – tom.meevis@lawandmore.nl

Law & More