Працэдура расследавання ў Камерцыйнай палаце

Калі ў вашай кампаніі ўзніклі спрэчкі, якія немагчыма вырашыць унутрана, працэдура ў Камерцыйнай палаце можа стаць прыдатным спосабам іх вырашэння. Такая працэдура называецца працэдурай абследавання. У рамках гэтай працэдуры прадпрымальніцкай палаце прапануецца даследаваць палітыку і ход спраў у рамках юрыдычнай асобы. У гэтым артыкуле коратка будзе абмяркоўвацца працэдура апытання і тое, што вы можаце ад яго чакаць.

Працэдура расследавання ў Камерцыйнай палаце

Дапушчальнасць у працэдуры абследавання

Запыт на апытанне могуць падаць не ўсе. Інтарэс заяўніка павінен быць дастатковым, каб апраўдаць доступ да працэдуры расследавання і, такім чынам, умяшанне Прадпрымальніцкай палаты. Вось чаму ўпаўнаважаныя на гэта з адпаведнымі патрабаваннямі ў законе вычарпальна пералічаныя:

  • Акцыянеры і ўладальнікі сертыфікатаў НВ. і Б.В. Закон адрознівае NV і BV з капіталам не больш за 22.5 мільёна еўра і больш. У першым выпадку акцыянеры і ўладальнікі сертыфіката валодаюць 10% выпушчанага капіталу. У выпадку NV і BV з больш высокім эмітаваным капіталам прымяняецца парог у 1% ад эмітаванага капіталу, альбо калі акцыі і дэпазітарныя распіскі па акцыях дапушчаныя да рэгуляванага рынку, мінімальная цана складае 20 млн. Еўра. У статуце таксама можа быць усталяваны ніжні парог.
  • ,en юрыдычная асоба сам, праз праўленне альбо назіральны савет, альбо папячыцель у выпадку банкруцтва юрыдычнай асобы.
  • Члены асацыяцыі, кааператыва альбо ўзаемнага таварыства калі яны прадстаўляюць не менш за 10% членаў альбо тых, хто мае права голасу на агульным сходзе. Магчыма, гэта не больш за 300 чалавек.
  • Аб'яднанні рабочых, калі члены асацыяцыі працуюць у прадпрыемстве, і асацыяцыя мае поўную дзеяздольнасць як мінімум два гады.
  • Іншыя дагаворныя або статутныя паўнамоцтвы. Напрыклад, савет работнікаў.

Важна, каб чалавек, які мае права распачаць расследаванне, упершыню выказаў свае пярэчанні наконт палітыкі і ходу спраў у кампаніі, вядомых кіраўніцтву і назіральнаму савету. Калі гэтага не было зроблена, аддзел прадпрыемстваў не будзе разглядаць запыт на запыт. Тыя, хто ўдзельнічае ў кампаніі, перш за ўсё павінны мець магчымасць адказаць на пярэчанні.

Працэдура: два этапы

Працэдура пачынаецца з падачы петыцыі і магчымасці бакоў, якія ўдзельнічаюць у кампаніі (напрыклад, акцыянераў і праўлення), адказаць на яе. Прадпрымальніцкая палата задаволіць хадайніцтва, калі законныя патрабаванні будуць выкананы, і, як уяўляецца, ёсць "разумныя падставы сумнявацца ў правільнасці палітыкі". Пасля гэтага пачнуцца два этапы працэдуры расследавання. На першым этапе разглядаецца палітыка і ход падзей у кампаніі. Гэта расследаванне праводзіцца адной або некалькімі асобамі, прызначанымі Аддзелам прадпрыемстваў. Кампанія, члены яе праўлення, члены назіральнага савета і (былыя) супрацоўнікі павінны супрацоўнічаць і прадастаўляць доступ усёй адміністрацыі. Выдаткі на расследаванне ў прынцыпе нясе кампанія (альбо заяўнік, калі кампанія не можа іх несці). У залежнасці ад вынікаў расследавання гэтыя выдаткі могуць быць пакрыты заяўнікам альбо кіраўнічай радай. На падставе справаздачы расследавання на другім этапе аддзел прадпрыемстваў можа ўстанавіць наяўнасць дрэннага кіравання. У гэтым выпадку Аддзел прадпрыемстваў можа прыняць шэраг далёка ідучых мер.

(Часовыя) палажэнні

Падчас працэдуры і (яшчэ да таго, як пачаўся першы следчы этап працэдуры) Прадпрымальніцкая палата можа па просьбе асобы, якая мае права на допыт, прыняць папярэднія палажэнні. У гэтым плане Прадпрымальніцкая палата мае вялікую долю свабоды, пакуль гэтае становішча абгрунтоўваецца сітуацыяй юрыдычнай асобы альбо ў інтарэсах расследавання. Калі было ўстаноўлена дрэннае кіраванне, Палата прадпрыемства можа таксама прыняць канчатковыя меры. Яны ўстаноўлены законам і абмяжоўваюцца:

  • прыпыненне альбо адмена рашэння кіраўнікоў, наглядных дырэктараў, агульнага сходу альбо любога іншага органа юрыдычнай асобы;
  • прыпыненне або звальненне аднаго або некалькіх кіраўнікоў альбо кіраўнікоў;
  • часовае прызначэнне аднаго або некалькіх кіраўнікоў альбо кіраўнікоў;
  • часовае адхіленне ад палажэнняў статута, як паказвае Палата прадпрыемства;
  • часовая перадача акцый спосабам кіравання;
  • роспуск юрыдычнай асобы.

Сродкі прававой абароны

На рашэнне Прадпрымальніцкай палаты можа быць пададзена толькі касацыйная скарга. Юрысдыкцыя гэтага ляжыць на тых, хто выступаў у аддзеле прадпрымальніцтва ў працэсе, а таксама на юрыдычнай асобе, калі яна не з'явілася. Касацыйны тэрмін - тры месяцы. Касацыя не мае прыпыняючага дзеяння. У выніку загад аддзела прадпрыемства застаецца ў сіле, пакуль Вярхоўны суд не прыме рашэнне аб адваротным. Гэта можа азначаць, што рашэнне Вярхоўнага суда можа быць занадта познім, паколькі Секцыя прадпрыемстваў ужо ўнесла правілы. Аднак касацыя можа быць карыснай у сувязі з адказнасцю членаў савета дырэктараў і членаў назіральнага савета ў сувязі з дрэнным кіраваннем, прынятым Аддзелам прадпрыемстваў.

Вы маеце справу са спрэчкамі ў кампаніі і ці думаеце вы пачаць працэдуру апытання? Law & More каманда мае вялікія веды ў галіне карпаратыўнага права. Разам з вамі мы можам ацаніць сітуацыю і магчымасці. На падставе гэтага аналізу мы можам пракансультаваць вас па наступных кроках. Мы таксама будзем рады даць вам кансультацыю і дапамогу падчас любых разбораў (у аддзеле прадпрыемстваў).

доля